ZOBACZ

CO ROBIMY

Pomagamy organizacjom odnaleźć drogę do wykorzystania zmiany jako sposobu działania. Zmiana jest nieunikniona, uczymy, jak spowodować, aby była naszym sprzymierzeńcem. Uczymy Scruma, uczymy zwinności. Idziemy z Tobą o kilka kroków dalej, koncentrując się na efektach zmian, zamiast tylko sprzedawać usługi „wiemy lepiej, znamy metody”. Mamy doświadczenie w pracy z kulturą organizacji, rozwojem kultury inżynierskiej i eliminowaniem długu technicznego.

icon

Programy transformacyjne.

Prowadzenie organizacji po wyboistych ścieżkach zwinności. Wdrażanie mechanizmów inspekcji i adaptacji w organizacjach.

icon

Consulting

Usługi konsultingowe na wszystkich etapach zwinności organizacji wytwarzających oprogramowanie. Wsparcie kadry zarządzającej, liderów i zespołów.

icon

Productify.it

Gra symulacyjna, która uczy wytwarzania oprogramowania i pozwala zasmakować złożoności środowiska tworzenia produktów IT.

icon

Raporty i analizy

Chcesz zobaczyć swoją organizację oczami ekspertów? Chcesz wiedzieć, gdzie przyłożyć siłę, aby osiągnąć najlepsze rezultaty?

icon

Rozwój liderów

Praca z liderami, którzy budują samoorganizację i techniczną doskonałość.

Jesteśmy

Agile Rebels

Inżynierowie mogą tworzyć dobrej jakości produkty. Kiedy damy im odrobinę inspiracji i określimy to czego chcemy, rozkwitają. Kreatywni ludzie potrafią sami organizować swoją pracę. Tradycyjne zarządzanie nie przystaje do kreatywnego środowiska. Dług technologiczny nie musi rosnąć wykładniczo z miesiąca na miesiąc. Zwinność i Scrum to dyscyplina. Trudniejsza niż zarządzanie projektami. Trudniejsza niż mówienie ludziom co mają robić w modelu „dziel i rządź”. Na dzisiejszym rynku to zdolność adaptacji jest kluczem. Zwyciężą Ci, którzy będą zdolni rozwijać się „dzięki zmianie”, a nie „mimo zmianom”. Można to osiągnąć tylko dzięki nowym podejściom do zarządzania. Naszą ambicją jest współpraca z organizacjami, które chcą opierać swoje funkcjonowanie na danych, empiryzmie, dbałości o jakość i gotowości na zmianę. Wiemy, że to Wy wypracowujecie wartość. Chcemy pomóc Wam wypracowywać ją skuteczniej. Ludzie są w centrum naszego zainteresowania. Twoi klienci, kiedy pomagamy budować lepsze produkty, Twoi pracownicy, kiedy uczymy samoorganizacji i przywództwa. Liderzy, który budują samoorganizację, wysoki standard inżynierski i krótszy Time-To-Market to nasz propozycja. Mamy doświadczenie i możemy to zrobić również z Tobą.

Krzysiek Kosacki

Pragmatyk, obserwator, fan piłki nożnej. Szczery, godny zaufania, zdecydowany. Optymista, dobrze poinformowany. Ponad dostarczanie oprogramowania ceni wytwarzanie wartości klientowi. Walczy, po cichu ze złożonością na każdym kroku swojego życia. Jedyny z nas, który używa Windowsa, odważny i wytrwały. Mówi prosto z mostu. Pełen szacunku jak Michał, odważny jak Radek. Pół-weganin. Nienachalnie otwarty.

Radek Lont

Pełen empatii twórca społeczności agile, Kompetentny i inspirujący mówca. Wraz z Krzyśkiem nieco bardziej otwarty niż Tomek. Sakrastyczny w 10% jak Adam. Niektórzy mówią, że Jude Law to jego brzydszy brat bliźniak;) Wie, kto jest weganinem w naszej grupie. Kocha Łódź tak samo bardzo jak budowę i rozwój zespołów. Wierny fan leanowego podejścia.

ADAM MICHALCZYK

Uwielbia vege tak samo jak Andrzej, jest też trochę bardziej empatyczny od Tomka i Krzyśka razem. Otwarty jak sarkastyczny i odważny by mówić jaki świat jest jego oczami – naprawdę. Skupiony na rozwoju liderów z którymi pracuje. Prowokuje do myślenia i budzi emocje.

MICHAŁ MICHAŁOWSKI

Z natury inżynier (dwa razy bardziej dokładny, w jednej trzeciej równie zabawny co Adam) i jednocześnie partyzant. Odporny na szamański coaching. Od pierwszych dni swojej kariery zawodowej odpowiedzialny za tworzenie złożonych systemów w organizacjach dużej skali. Scrum Master i menedżer – do Twoich usług. W pełni skupiony na tym by wykonać zadanie od początku do końca.

ANDRZEJ ZIŃCZUK

Deweloper, menedżer, Scrum Master.
W połowie równie przystojny co Radek. Wysyłamy go gdy faktury nie są opłacane na czas. (Postawny) Spójny jak stary dobry system monolityczny, interdyscyplinarny jak devopsi. Nieco sceptycznie nastawiony jeśli chodzi o dania niemięsne. Codziennie stara się wyzwalać energię i uwalniać inteligencję u innych ludzi.

TOMEK WŁODAREK

Organizacyjny rebeliant. Łamacz schematów, nieustannie nagina wypaczone reguły. Wyszkolił ze zwinności więcej ludzi niż jest mieszkańców Szczebrzeszyna . W 80% bardziej sarkastyczny niż Radek. Równie otwarty co zamknięty. Tak czy inaczej brał udział w większości dużych transformacji agile-owych w Polsce. Gdy nie walczy o lepszy software i szczęśliwsze zespoły, można go znaleźć poddrzewem z fajką, z twarzą w zadumie i głową pełną myśli. Staromodny fan apple, nawet gdy ten wypuścił iPhone’a 7 bez gniazda jack.

Nasi klienci o nas.

PRZYGOTUJ SIĘ NA ZMIANĘ

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

September 2017
October 2017
November 2017
December 2017
Nie odnaleziono wydarzeń!
BLOG

Sprawdź czy wiemy co mówimy